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　　承接产业转移出现“甜蜜的苦恼”——蓝山遭遇“民工荒”

　　6月26日，中考刚一结束，湖南省蓝山县民族中学、城关中学等校80多名毕业生就来到县劳动就业服务中心报名，“应征”参加毛织加工免费技术培训。他们将通过10天左右的强化培训，被尽快送往本县毛织企业上岗就业，以解企业用工的燃眉之急。但这对于近两万个岗位亟待补员的我省第一、全国第三大外向型毛织基地来说，简直是杯水车薪。

　　蓝山原本是湖南省最早的劳务输出大县之一。近年来，蓝山立足毗邻广东的区位优势，实施“民营立县，外向带动”战略，主动承接珠三角产业转移，大力发展加工贸易，短短三四年间，全县外向型加工贸易企业发展到430多家，其中毛织加工企业372家，织机4万多台套，用工规模4．5万人。随着用工密集型企业的激增，出现了“有岗无员”的窘境，常常令企业老板头痛，让当地政府着忙。

　　为了满足企业用工需求，蓝山县委、县政府仅近两年中就企业用工问题下发了4个文件，要求各级各部门迅速完成由过去的劳务输出向劳务引进的转变，并将招工任务列入各单位、各乡镇办事处招商引资目标考核。县财政拨出专款购回设备，建立了培训基地，常年不间断地为企业免费培训农民工，然后直接送往毛织企业录用上岗。同时，县里组织了庞大的劳务引进队伍，远走云、贵、川、桂和本省的邵阳、郴州、长沙、益阳等地多方揽工，并运用奖励机制与有关部门签订委托招工合同。县里还派人南下，号召民工返乡就业。尽管这个县采取了上述不同凡响的举措，但仍然无法满足巨大的用工需求。由于用工不足，不少企业只好处于“半运转”状态。看来，如何解决“民工荒”，蓝山县的领导还将经受相当长一段时间的“甜蜜的苦恼”。（2005-07-12）

湖南日报

（责任编辑：荀莉）

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