中国职业技术教育学会
职教培联[2008]018号
关于举办“首届全国职业院校人事分配制度改革
交流研讨会”的通知
各省、市、自治区职业技术教育学会、职业教育研究机构，高职高专院校、中职院校及有关单位：
师资队伍是学校发展的根本，高层次、创新创造型人才是学校建设的核心竞争力，薪酬是一个涉及全体教职员工根本利益的重要问题。如何建立健全学校用人和分配制度，吸引、使用、稳定和建设好学校人才队伍，合理、有效的进行人事分配制度改革，是我们所有职业院校领导和所有教职员工普遍关注的重要问题。
近来，按照中央、教育部和各地人事工作精神，在《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施的背景下，各院校都在进一步推进本单位的人事分配制度改革，有些正在进行新一轮人员竞聘和人事分配制度改革。但是，由于隶属关系、行业、区域、所有制、发展状况等多方面的原因，各院校人事分配制度改革推进情况差别很大，在具体改革实践过程中凸显了不少亟待深入研究和探讨的问题，许多院校迫切希望与同类和情况相近院校人事分配制度改革工作进行交流，为此，应部分院校要求，中国职业技术教育学会将举办“首届全国职业院校人事分配制度改革交流研讨会”，届时将邀请教育部、人力资源和社会保障部、部分省（市、区）教育厅（委）、部分高校人事劳资部门专家和实施改革后基层院系（部处）负责人到会作专题报告和交流研讨，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间与地点：
2008年7月18日-25日
长沙
二、拟请到会专家：
教育部人事司、高教司、职成司有关领导和专家，人力资源和社会保障部（原人事部）专家，高校有关专家。
三、支持单位：
《中国职业技术教育》、中国高等职业技术教育研究会
四、交流研讨内容：
１.职业院校收入分配制度改革的意义、目标、任务和相关政策
２.学校如何按照《劳动合同法》规范用工、分级分类设置岗位、加快薪酬制度改革、合理设置绩效工资
３.建立健全外聘教师管理制度
４.临时用工统一归口管理和用工规范化
５.岗位考核和职称评定
６.各院、系、部、处相关职能部门及各教学院系结合自身实际岗位设置
７.如何把现代人力资源管理的科学运行机制与学科、专业建设的需要、人才培养目标、科研服务目标有机地结合起来
８.双师型队伍建设与实训教师人才培养
五、会议形式：
政策介绍、专题报告、现场咨询、典型经验介绍、分组交流研讨
六、参会对象：
各省地市教育厅、委、局人事处主管领导及有关负责人，各高职高专院校、中职中专院校组织、人事主管校长、书记，组织部、人事处负责人，各院、系、部、处有关负责人等。
七、大会征文与推荐：
为使本次大会能够深入交流研讨，会议将征集各个院校在人事分配制度改革、师资队伍建设及大会相关主题方面学术论文，汇编成集，将在中国高等职业教育网刊登，并择优向《中国职业技术教育》推荐。征集评审截止时间：2008年7月8日。征集邮箱：会务组邮箱。
八、参会与报名：
１．本次会议注册费980元/人(含代表会议期间18日-21日餐费、资料费等)。会议期间住宿统一安排,参观考察自愿参加，费用自理。
２．请参加研讨的学校填写报名回执表，于会议开始前10日传真至会务组。会议报到时间、地点及行车路线及详细日程安排请见报到通知。
３．会务组联系电话：010-84831817 010-84831051
传真：010-83831051
E-mail:gaozhihuiyi@163.com
联系人：葛林枫、刘睿
培训交流部联系人：陈嵘 010-84630224
4．本通知可从中国职业技术教育学会网站和中国高等职业网下载（www.chinagz.org）。
中国职业技术教育学会
培训交流部
二００八年六月
附件一：“首届全国职业院校人事分配制度改革交流研讨会”报名表
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姓 名 |
部门、职务 |
手 机 |
电 话 |
传 真 |
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学校名称（单位） |
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通讯地址 |
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E-mail(电子信箱) |
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（请认真填写回执，传真至010-84831051，此表复印有效）
附件二：会议大致日程安排
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7月18日 |
全天报到，具体地点请于6月15日后在中国高等职业教育网查询（www.chinagz.org），报到通知另行通知。 |
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7月19日 |
上午：开幕式、专题报告（9：00-11：30） 一、开幕式： 1．中国职业技术教育学会有关领导致辞 2．教育部人事司有关领导讲话 3．教育部职业教育与成人教育司有关领导讲话 4．教育部高教司有关领导讲话 5．湖南省教育厅有关领导讲话 二、专题报告：职业院校收入分配制度改革的意义、目标、任务和相关政策
------教育部人事司有关领导 |
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下午：专题报告、交流研讨、现场咨询 一、专题报告：题目待定 ------教育部高教司有关领导、专家 二、专题报告：关于职业院校人事分配制度改革和双师队伍建设的若干问题 ------教育部职成司师资处有关领导、专家 |
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7月20日 |
上午： 专题报告：如何把现代人力资源管理的科学运行机制与学科、专业建设的需要、人才培养目标、科研服务目标有机的结合起来 -----中国人才研究会副会长、人事部人事科学研究院原院长王通讯 |
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下午： 专题报告：学校如何按照《劳动合同法》规范用工、分级分类设置岗位、加快薪酬制度改革、合理设置绩效工资；建立健全外聘教师管理制度 ------《劳动合同法》有关专家、高校有关专家 |
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7月21日 |
上午：典型经验交流、分组讨论 主题：学校具体人事分配制度改革情况和院、系、部、处相关职能部门如何结合本身实际进行岗位设置和考核 1．武汉职业技术学院专题发言（国家级示范性高职校、属湖北省教育厅） 2．湖南对外贸易职业学院专题发言（属湖南省商务厅） 3．安徽工业职业技术学院专题发言（国有企业办学，属铜陵有色金属集团控股有限公司） 4．株洲中等职业学校校长彭程发言 5. 其他典型院校发言 |
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参观湖南对外贸易职业学院 |
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7月22日 |
返程或考察（自愿参加） |
准确日程安排请从中国高等职业教育网（www.chinagz.org）查询、下载或致电会务组咨询。