伴随着中考成绩的公布，刚忙完毕业生就业工作的各位中等职业学校的校长，又展开了紧张的招生工作。回望此前火爆的毕业生就业场面，许多中职校长感慨，今年面向省城不到6000人的招生名额，显然不能满足本土企业愈来愈大的人才需求胃口。

    现任合肥市教育局职成处处长的李志平，作为一名刚从市房产局大交流来教育系统的干部，对省城企业的“技工荒”也深有感触。他清楚地记得，几年前位于望江路上的某高档小区因找不到能维修大型中央空调的技师，而不得不费尽周折从外地大企业高薪聘请电器维修技师的往事。

    近年来，合肥已形成了以江淮汽车、安凯客车为代表的汽车产业；以日立建机、合力叉车为代表的装备制造产业；以海尔、华凌、美菱、长虹、美的电器为代表的家电电子产业；以联合利华为代表的日用化工产业；以可口可乐等为代表的食品产业。一大批上规模的企业亟待受过良好专业训练的技工投入生产一线。

    “众多大企业落户合肥，更加大了对本地职校毕业生的需求。前几年，我们将毕业生输送到长三角、珠三角，甚至环渤海经济圈，现在，学生刚进入实习阶段，就被合肥的企业预订一空，似乎又回到了上世纪八九十年代的辉煌时期。”身为国家级重点职校合肥经济管理学校校长的吴基申，向笔者描述他们学校的毕业生现在已是各大企业争抢的“香饽饽”。

    据悉，位于磨店的合肥“职教城”正在建设中，在未来它将成为省城高职、中职的教学实训和师资培养基地，为安家落户在省城的各大企业提供强大的人力保障和良好的投资环境。



　　合肥晚报