澳大利亚：大学是劳动力短缺问题的基点

一份关于澳大利亚技能短缺的新报告指出，大学必须在国家劳动力规划中发挥核心作用。八国集团（Group of Eight，Go8）表示，从国家技能委员会（National Skills Commission）的年度技能优先名单（skills priority list）来看，现在最短缺的劳动力是专业人员而非技术人员。¹

首席执行官维姬·汤姆森（Vicki Thomson）表示，由于新冠疫情和边境关闭，在过去两年中差距逐渐明显。她补充说，更新后的技能优先名单指出了问题所在，它表明大学必须成为澳大利亚就业和技能协会（Jobs and Skills Australia，以下简称JSA）“前瞻性议程的一部分”。汤姆森表示：“医生和护理人员一样短缺，工程师和起重机操作员一样短缺。JSA是一个有价值的工具，它可以确定当下需要做些什么以及如何缓解这个问题，在某些行业这个问题正在造成灾难性影响。”

该委员会的分析发现，2022年，在900多个公认的职业中，有286个岗位（约31%）正在努力寻找工人，比2021年增长了19%。专业人员的招聘难度超越了最难找的技术人员和工匠，短缺专业的比例翻了一番多，从19%增加到39%。现在有127个职业处于劳动力短缺状态，而其中贸易和技术职业就占到了95个。卫生专业的短缺问题最为明显，特别是全科医生和具有学位资格的护士。此外，学校教师也供不应求。

汤姆森表示，澳大利亚必须成为一个“把握更多主动权的国家”，能够培养出足够多的医生、工程师和律师来满足这一需求。澳大利亚大学协会（Universities Australia）主席卡特里奥娜·杰克逊（Catriona Jackson）表示：“我们需要更多这样的员工来继续推动国家的成功和繁荣。在确保澳大利亚能够应对当前和未来劳动力挑战方面，大学扮演了非常重要的角色，我们必须有正确的政策环境来支持它们。”大学常常被排除在关于劳动力短缺的政策讨论之外，技能差距被视为职业教育的主要问题。

注释：

1. 技能优先名单：https://www.nationalskillscommission.gov.au/sites/default/files/2022-10/2022%20SPL%20Key%20Findings%20Report%20-%206%20October%202022_0.pdf

信息来源：EdSurge网站

John Ross.We’re ground zero ofworkforce shortages, Australian universities say[EB/OL]. [2022-10-17].https://www.timeshighereducation.com/news/were-ground-zero-workforce-shortages-australian-universities-say

编译：林虹池 校对：周琬琦

引自：《世界教育动态》2023年第9期